有责以清，有制以明，有考以促

通过岗位职责梳理建立健全全员安全生产责任制，将单位的主要负责人与其他负责人员、职能部门及其工作人员、工程技术人员和岗位操作人员等在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以说明，进一步明确生产经营单位内部各部门和岗位的安全生产责任范围和边界。

通过建立岗位安全生产责任监督考核机制，明确考核范围、内容、组织机构、流程与方法、结果运用，建立岗位责任考核清单，促进全员安全生产责任制有效落实。

  签订岗位安全生产责任书，是企业内部安全生产责任落实的一种手段，采取逐级签订的方式，明确各个岗位的工作目标、安全责任和考核要求，避免出现职责不清、相互推诿的现象。

多层级 宽领域

  目前，启迪智信安全责任体系建设项目覆盖小微企业、生产性企业、管理型公司、国有企业等，特别是针对在多层级集团企业责任制建立有丰富经验，其中涉及烟草、造纸、机械、汽车、印刷、日化、文化旅游、园林绿化、体育、商务、供热、交通、卫生、民政、水务、广电、军休、医药研发等多个行业领域。